村监督委员会工作作为一项在农村党风廉政建设领域中的全新工作，有一个不断探索和完善的过程，推进它的规范有序运作，充分发挥民主监督作用，事关农村社会稳定的大局，意义深远，责任重大。自“十监督”村监委会工作机制推行以来，霞浦街道结合自身实际，不断探索、不断完善工作方式、方法，全力保障 “十监督”工作机制有序运作。
    1、加强培训，着力提升“两支队伍”监督水平。“十监督”工作机制能否正常运行，对村监委会干部及村党员干部的教育培训是关键。自年初开展村务“十监督”业务培训以来，街道结合实际，狠抓村监委会和村干部两支队伍的教育培训，多次召集两支队伍人员采取座谈、授课、实地教学等多种形式使他们对建立村监委、如何推动其规范运作等工作吃透精神、提高认识、掌握政策、把握方向、健康推进，使村党组织、村委会、村监委三者认识一致、互相配合、互相支持，真正提高他们接受监督的自觉性。
    2、突出典型，积极推进示范点创建。开展典型示范活动，推广典型经验，是指导工作的一个重要方法。街道在开展村监督委员会工作中及时发现和培养各方面的典型，积极推进示范点（水俞村、山前村、陈华村）创建工作，联合街道宣传部门和新闻媒体加大在村（社区）、企事业单位对示范点村监督委员会工作的成功经验的宣传，跟踪报道村监委会运作的过程和成效，放大典型效应。及时总结和推广经验，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，做到点面结合，分类指导，逐步推开。
    3、规范管理，切实强化制约机制。加强督促和检查，是保证村监督委员会工作落实的重要环节。街道纪工委在强化下级监督、同级监督和上级监督同时，对违规情况实施“三色”书面限期整改措施。第一次为绿色整改通知书，第二次为黄色整改通知书，第三次为红色整改通知书，由会计服务站填写，纪工委审核后签名下发到村。对督办事项不办理、不落实、推诿应付或不能胜任相关工作的，建议党工委进行批评告诫、停职待岗、调离岗位等组织处理；如有违法违纪行为，将依法依纪追究有关人员责任。并根据各村村务监督管理落实整改情况，结合村级廉情指数进行相应的扣减分，进一步量化和完善廉情指数评估体系。